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封面新闻记者 邹阿江 杨芮雯
4月26日，天津滨海新区窦庄机场高空跳伞基地发生致命事故，24岁女员工李琪（化名）与一名专业教练双人跳伞时偏离落点坠入水域，经约6小时搜救后双双遇难。
据媒体报道，目前事故原因还在调查，高空跳伞项目已被叫停。对此，很多网友提出了高空跳伞作为一项极限运动，体验者跳伞前签署的协议是否具备法律效益等相关问题。5月21日，封面新闻采访律师，了解详情。
天津跳伞基地两员工落水溺亡
其中一人为文职岗被临时推上跳伞机
据极目新闻报道，24岁的李琪是天津滨海新区本地人，此前在银行任职，因离家较远辞职，于2026年3月底应聘至北极星公司，李琪的老乡、也是同机跳伞的亲历者邓瑶（化名）透露，她和李琪一同入职，正式工作时间从4月1日起算。
她们的工作内容主要是通过网络直播引流，推销高空跳伞票和优惠券，为游客剪辑跳伞短视频和制作跳伞手绘，挣底薪加提成。“这份工作离家近，每月估计能挣四五千元，我和李琪还能做同事，两个人都愿意干。”
据调查，涉事的北极星公司成立于2025年，高空跳伞的基本配置是教练携带一名游客为一组，该基地一架飞机可同时容纳四组人。
邓瑶回忆，4月26日12时，老板突然安排她和李琪与两名教练组成两组，与另外两组游客一同体验跳伞。她认为老板安排她和李琪跳伞可能有两个原因。一是因为飞机飞一趟，油费和机长的费用比较高，两组游客乘坐一架飞机去跳伞有些浪费；二是老板想让二人亲身体验一次跳伞，有利于在直播中讲解和卖票。
而在未提前告知、未做安全培训、未配备专业装备的情况下，毫无准备的李琪仓促间给母亲发去讯息：“突然让我们跳伞，我都没换衣服”，随后便与资深教练组成双人跳伞组，登上3000米高空的飞机。没想到，这成为了她留给母亲的最后一句话。
律师：调查报告尚未出具
不影响家属先行启动民事赔偿程序
对此，很多网友提出了高空跳伞作为一项极限运动，体验者跳伞前签署的协议是否具备法律效益等相关问题。5月21日，封面新闻采访陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善。
赵良善表示，事故中跳伞项目要求参与者签署的免责协议、生死状，在本案中依法全部无效，无法免除涉事企业的赔偿责任。
根据《民法典》第五百零六条明确规定，合同中造成对方人身损害的免责条款、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款，均属于无效条款。高空跳伞属于高危极限运动，运营方本身负有法定安全保障义务，本案事故并非参与者自愿冒险导致，而是企业违规安排、忽视天气风险、安全管理缺位引发的安全事故，属于运营方重大过失情形。即便当事人签署自愿免责文件，该约定也因违反法律强制性规定、排除经营者法定责任而自始无效，不能成为北极星公司的免责依据。
赵良善指出，监管部门事故调查报告尚未出具，但不影响家属先行启动民事赔偿程序，可依法申请先行赔付，无需漫长等待调查结果。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条、第一百一十条规定，对于追索丧葬费、扶养费、抚恤金等紧急必要费用的案件，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请先予执行，法院可依法裁定义务人预先支付部分款项，保障受害人家属基本生活、丧葬开支。同时，民事侵权赔偿程序与行政事故调查、追责程序相互独立、并行不悖，行政调查报告仅用于行政处罚、责任认定备案，并非民事索赔的前置必要条件。亡者家属可同步提起民事诉讼，同时申请法院先予执行，或要求涉事公司、保险公司通过雇主责任险、公众责任险先行垫付赔偿款项，快速缓解经济压力。
赵良善解释，本次事故中遇难的女员工与跳伞教练，依法构成工伤，可主张工伤待遇叠加民事侵权双重赔偿。如果是兼职或非正式用工身份，也并不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
本案遇难人员为北极星公司在岗员工，从事直播引流、推广跳伞项目工作，本次跳伞系公司为提升业务推广效果、盘活运营资源临时指派的工作任务，完全符合“因工负伤、因工死亡”的法定情形，即便为底薪加提成的用工模式、兼职属性，只要存在事实劳动关系、受公司管理指派，即可认定工伤。
家属可依法申领一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。若公司未为遇难员工办理工伤保险，工伤待遇将由公司全额承担。
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